В кадровом делопроизводстве есть обязанность ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
При приеме сотрудника вносится запись с указанием данных трудовой книжки.
Что делать, если забыли внести запись своевременно?
В таком случае запись вносится следующим порядковым номером, при этом указываете фактическую дату приема сотрудника.
Не забудьте дать расписаться сотруднику при его увольнении, что он трудовую книжку получил на руки.
КНИГА УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ СКАЧАТЬ