Давая объявление о поиске сотрудника, не нарушайте п.6 ст.25 № 1032-1 ФЗ от 19.04.1991 (редакции от 08.07.2013г).
Что же нельзя указывать в вакансии на рабочее место?
В вакансии не должно быть никаких ограничений прав или дискриминации по:
- полу,
- расе,
- месту жительства,
- возрасту,
- происхождению,
- религии и прочее.
Составляя вакансию, старайтесь избегать ограничений, описанных выше, чтобы Вас не могли привлечь к административной ответственности (согласно ст. 13.11.1 КоАП РФ) и применению штрафных санкций:
- на граждан 500 – 1000 рублей,
- на должностных лиц 3000 - 5000 рублей
- на юридических лиц 10000 - 15000 рублей.
Публикуя вакансию, будьте аккуратнее в указанных требованиях к кандидату.